医保缴费年限与退休资格和待遇有明确关系，具体规定如下：

一、退休资格条件

1. 法定退休年龄 ：男性满60周岁，女性满55周岁（部分地区如洛阳为男性30年、女性25年）；

2. 最低缴费年限 ：需累计缴满男性25年、女性20年，且距法定退休年龄不足5年。

二、缴费年限不足的处理方式

1. 补缴至规定年限

   若退休时未缴满最低年限，可按退休时缴费基数补缴差额部分。例如，某职工退休时距规定年限还差3年，可一次性补缴3年费用后享受医保待遇。

2. 选择其他医疗保障

   • 一次性缴费 ：办理退休手续后1年内按缴费基数7%的比例补缴至最低年限，次月开始享受医保待遇（超过1年则从缴费到账次月开始）；

   • 继续缴费 ：以在职职工身份按月缴费至最低年限，期间享受医保待遇；

   • 转入居民医保 ：选择参加居民医保，按居民医保待遇享受医疗保障。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若累计缴费年限不足20年，可转为灵活就业人员继续参保，但无法享受退休人员医保待遇；

• 超过法定退休年龄 ：若未缴满年限且超过法定退休年龄，需继续缴费至满20年或选择其他保障方式。

四、法律依据

根据《社会保险法》规定，医保缴费年限不足的，只要补缴至国家规定年限，退休后即可享受医保待遇，无需强制退休。不同地区可能对具体年限有细微差异（如洛阳的30/25年标准），建议参保人员咨询当地医保部门确认。

医保未缴够年限仍可退休，但需通过补缴、转换保障方式等方式满足待遇享受条件。