职工医保公司只交333元意味着用人单位为劳动者缴纳的医疗保险费用为每月333元。为了更好地理解这一情况，我们需要了解职工医保的缴费标准和相关政策。

职工医保公司缴费标准

缴费基数

• ​缴费基数上限和下限：根据2024年的标准，职工医保的缴费基数上限通常为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为60%。例如，某些地区的缴费基数下限为4494元。
• ​具体地区的缴费基数：不同地区的缴费基数有所不同。例如，深圳的职工医保缴费基数下限为6475元。

缴费比例

• ​单位缴费比例：单位缴纳的医保费用比例通常在5%到9.8%之间，具体比例根据地区政策而定。例如，北京的单位缴费比例为9.8%。
• ​个人缴费比例：个人缴纳的医保费用比例通常为2%，灵活就业人员的缴费比例可能为7%。

职工医保个人缴费标准

个人缴费金额

• ​个人缴费基数：个人缴费基数通常为本人工资，缴费比例一般为2%。例如，深圳的个人缴费基数下限为6475元。
• ​个人缴费金额计算：如果个人缴费基数为4494元，那么个人每月需要缴纳的医保费用为4494元 * 2% = 89.9元。

个人账户

• ​个人账户计入：个人缴纳的医保费用全部计入个人账户，用于支付普通门诊医疗费用、购药费用等。
• ​个人账户余额：个人账户余额可以在医保卡上查询，并可用于支付个人负担的医疗费用。

社保缴费基数和比例

缴费基数和比例的地区差异

• ​地区差异：不同地区的社保缴费基数和比例存在显著差异。例如，北京的职工医保单位缴费比例为9.8%，而深圳的单位缴费比例为5%。
• ​政策调整：各地区会根据当地经济水平和社会平均工资调整缴费基数和比例，以确保社保制度的可持续性和公平性。

缴费基数的确定

• ​工资总额：缴费基数通常为职工上月工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
• ​封顶保底：如果个人工资超过或低于缴费基数的上下限，将按照封顶或保底标准进行核定。

职工医保公司每月缴纳333元，意味着用人单位按照当地政策为职工缴纳的医疗保险费用为333元。这一费用取决于当地的缴费基数和比例。了解具体的缴费基数和比例有助于更好地理解用人单位和个人的缴费责任，并确保社保制度的公平性和可持续性。