护龄津贴的发放标准是根据护理人员从事护理工作的年限来确定的。具体标准如下:
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从事护理工作满5年不满10年的 ,每月3元;
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满10年不满15年的 ,每月5元;
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满15年不满20年的 ,每月7元;
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满20年的 ,每月10元。
护龄津贴的发放还遵循以下规定:
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护龄津贴按照护理工作经验、技术水平、岗位责任等进行评定,给予符合条件的护理人员的一种绩效奖励。
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调离护理工作岗位的,未满二十年停发护龄津贴;满二十年以上工龄可保留护龄津贴至退休。
建议:
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护理人员应根据自己的工作年限,对照上述标准了解自己的护龄津贴发放情况。
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如果护理人员的工作年限达到或超过20年,可以享受到最高的每月10元的护龄津贴。
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对于调离护理工作岗位的护理人员,应了解护龄津贴的停发和保留政策,以便及时办理相关手续。