根据相关法律法规和部门文件，教护龄津贴退休后是否享受的问题可总结如下：

一、退休后教护龄津贴的享受条件

1. 适用范围

   适用于1985年7月1日前参加工作、退休的国家机关工作人员（含军队干部）。

   • 护士工龄津贴 ：仅限在岗期间享受，退休后不再发放。

2. 计发基数

   • 若退休时已开始享受教护龄津贴，则从1986年9月1日起作为计算退休待遇的基数；

   • 若退休时未开始享受，则不计入退休费基数。

3. 合并计发

   退休后教护龄津贴可与其他工资项目（基础工资、职务工资、工龄津贴）合并，作为计发退休待遇的基数。

二、特殊说明

• 军队退休干部 ：

  若1985年7月前参加工作，退休时已享受教护龄津贴的，该津贴从1986年9月1日起计入退休费基数；未享受的则不计入。

• 警察津贴 ：

  部分地区试点将警衔津贴纳入退休工资（如河北省），但此政策尚未全国统一。

三、法律依据与争议点

• 法律依据 ：

  劳动人事部、卫健委等部门的文件明确将教护龄津贴纳入退休费计算基数。

• 争议点 ：

  1. 退休后是否“重复享受” ：教护龄津贴属于工作人员在职期间对社会的贡献补偿，退休后继续享受不视为“重复享受”；

  2. 政策统一性 ：部分地区（如河北）已试点调整，但全国尚未统一实施。

四、建议与总结

退休后是否能享受教护龄津贴，需结合参加工作时间、退休时间以及当地政策综合判断。建议咨询当地社保部门或人事部门，确认具体待遇。对于长期从事教育或护理工作的人员，其贡献应得到合理回报，现行政策已通过合并计发等方式给予保障。