关于护士退休后是否享受护龄津贴的问题，综合相关法律法规和搜索结果，具体说明如下：

一、退休后不再享受护龄津贴

1. 退休金计算依据

   护士退休后的养老金由基础工资、职务工资、工龄津贴（含护士工龄津贴）及地区工资补贴（不含特殊津贴）组成，与护龄无关。

2. 调离岗位的影响

   若退休前已调离护理岗位，从第二个月起停止发放护龄津贴；若退休后重新回到护理岗位，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。

二、特殊工龄的待遇

1. 计发基数调整

   • 工作年限满35年的，退休金计发比例为90%；

   • 工作年限满30-35年的，计发比例为85%；

   • 工作年限满20-30年的，计发比例为80%。

2. 历史工龄的认定

   1985年7月1日前的工龄不计入退休金计发基数，但可计入基础工资；1986年9月1日后的工龄可正常计入。

三、地区政策差异

• 补贴形式 ：部分地区可能以岗位补贴、生活补贴等形式替代护龄津贴，具体金额和发放条件需咨询当地社保部门或单位人事科。

• 特殊群体 ：如离休人员，其护士工龄津贴可并入退休待遇基数，但普通退休人员（包括合同工）无此待遇。

四、建议

建议退休前与单位确认工资构成及地区政策，若对待遇有疑问，可向当地社保部门或劳动仲裁机构咨询，以获取准确信息。