关于退休教师是否发放教龄津贴的问题，需根据当地最新政策及退休时养老金计算方式综合判断，具体分析如下：

一、政策差异与执行标准

1. 部分地区明确发放

   • 河南省 ：在职教师教龄津贴按“每年+10元”累计，满30年每月可领300元（退休教师不适用）。

   • 广西 ：退休教师满35年教龄，按90%计发退休费+10%奖励，实际领取比例达100%。

   • 辽宁、兰州 ：民办教师养老保险与教龄津贴挂钩，满30年可享地方性补贴（具体金额需咨询当地教育局）。

   • 特殊倾斜 ：部分地区对女教师放宽条件，如满25年即可按100%计发退休费。

2. 部分地区未明确发放

   • 国家层面无统一规定，目前全国大部分地区（包括机关事业单位）的退休教师不享受教龄津贴，养老金仅与缴费年限和缴费档次挂钩。

二、养老金计算方式的影响

1. 新老办法过渡期

   • 2014年10月前退休教师可能按“老办法”计算养老金，此时教龄津贴可能部分或全部发放。

   • 2014年后退休教师普遍按“新办法”计算，教龄仅计入缴费年限，不再额外发放教龄津贴。

2. 现行法律与政策争议

   • 《教师法》未明确规定退休教师可享受教龄津贴，部分地区新政策仅覆盖在职教师。

   • 支持者认为教龄津贴是对教师长期贡献的认可，反对者则担心政策公平性和法律风险。

三、建议与总结

1. 咨询当地教育局

   若需了解具体地区政策，建议通过当地教育局或人事部门核实，不同省份、城市标准差异较大。

2. 关注退休时间

   退休时间是否处于新老办法过渡期是关键，需结合当地政策判断。

3. 权益维护途径

   若认为政策不合理，可通过劳动仲裁或法律途径维权，但需充分了解当地政策依据。

综上，教龄津贴的发放需结合地方政策、退休时间以及养老金计算方式综合判断，建议以当地最新文件为准。