根据当前（2025年）官方信息，灵活就业人员参加职工社保并计划55岁退休的， 仍需适用延迟退休政策 ，但存在以下特殊说明：

1. 延迟退休的统一安排

   自2025年1月1日起，我国将逐步实施渐进式延迟退休政策，男性退休年龄从60岁延长至63岁，女性从55岁延长至58岁，且采取“每4个月延迟1个月”的方式。这一调整适用于所有职工，包括灵活就业人员。

2. 灵活就业人员的参保要求

   • 若灵活就业人员已缴满15年社保且达到法定退休年龄（女性55岁、男性60岁），则需按新退休年龄办理退休。

   • 若未缴满15年，则需继续缴费至满15年，才能办理退休。

3. 政策差异与过渡期

   • 不同地区对灵活就业人员的社保缴费年限和退休年龄可能有细微差别，例如山东、江苏、广西、四川等地对职工身份和灵活就业身份的退休年龄及缴费年限有具体规定。

   • 建议灵活就业人员关注当地社保部门发布的最新政策，以确认具体适用规则。

4. 自主选择权

   • 若灵活就业人员希望提前退休，需符合特殊工种、高海拔地区工作等条件，但普通灵活就业人员无法享受提前退休的优惠。

综上，灵活就业人员若计划在55岁退休，需遵守国家关于延迟退休的统一安排，但可通过延长缴费年限或选择弹性退休等方式优化退休规划。