根据江苏省最新发布的生育政策文件，产假规定如下：

一、产假天数

1. 基础产假

   女职工生育享受 128天 产假，其中产前休假 15天 。

2. 特殊情形延长产假

   • 难产（含剖宫产） ：在128天基础上增加 15天 产假；

   • 生育多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加 15天 产假；

   • 流产情况 ：

     • 未满4个月流产：享受 15天 产假；

     • 满4个月流产：享受 42天 产假。

二、男方陪产假

男方享受 15天 陪产假，用于照顾新生儿，期间工资按正常工作对待，国家法定休假日不计入陪产假。

三、其他注意事项

1. 婚假 ：依法办理结婚登记的夫妻，延长婚假 10天 ，与产假合并计算；

2. 生育津贴 ：按用人单位上年度职工月平均工资的 80% 发放，生育津贴免申即享；

3. 哺乳假 ：哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每天安排 1小时 哺乳时间，多胞胎每多哺乳1个婴儿增加1小时；

4. 政策调整 ：2025年2月发布的《若干措施》提出，进一步优化生育假期成本共担机制，扩大生育补贴覆盖范围。

四、政策依据

以上规定主要依据《江苏省人口与计划生育条例》《女职工劳动保护特别规定》及江苏省卫生健康委发布的《若干措施》。