根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤伤残等级1-10级的赔偿标准主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴以及其他可能的补助项目。以下为具体赔偿标准及相关说明：

一、一次性伤残补助金标准

一次性伤残补助金的金额根据伤残等级确定，具体如下：

1. 一级伤残：27个月的本人工资
2. 二级伤残：25个月的本人工资
3. 三级伤残：23个月的本人工资
4. 四级伤残：21个月的本人工资
5. 五级伤残：18个月的本人工资
6. 六级伤残：16个月的本人工资
7. 七级伤残：13个月的本人工资
8. 八级伤残：11个月的本人工资
9. 九级伤残：9个月的本人工资
10. 十级伤残：7个月的本人工资

注：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。

二、伤残津贴标准

伤残津贴是按月支付给一级至四级伤残职工的生活补贴，具体如下：

1. 一级伤残：按本人工资的90%支付
2. 二级伤残：按本人工资的85%支付
3. 三级伤残：按本人工资的80%支付
4. 四级伤残：按本人工资的75%支付

注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

三、其他补助金

1. 一次性工伤医疗补助金

   • 五级至十级伤残职工劳动关系终止或解除时，可从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，具体金额根据当地政策确定。

2. 一次性伤残就业补助金

   • 同样适用于五级至十级伤残职工，由用人单位支付，金额视地区政策和实际情况而定。

四、适用范围及法律依据

• 适用范围：工伤伤残赔偿适用于因工致残的职工。
• 法律依据：
  • 《工伤保险条例》第三十四条
  • 《劳动合同法》相关规定

五、补充说明

1. 赔偿金额计算基数：一次性伤残补助金和伤残津贴的基数是职工的“本人工资”，即工伤发生前12个月的平均工资。
2. 地区差异：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额可能因地区政策不同而有所变化，需参考当地规定。
3. 特殊情形：对于五级至十级伤残，如果劳动关系终止或解除，还可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

如需进一步了解赔偿政策或申请赔偿，请咨询当地劳动保障部门或专业律师。