社保个体户和职工社保的主要区别体现在以下几个方面：

一、险种覆盖范围

1. 职工社保

   包含五项基本保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 个体户社保

   • 无雇工个体户 ：仅能以灵活就业人员身份参保，可参加养老保险和医疗保险。

   • 有雇工个体户 ：若以单位形式参保，需为雇工缴纳五项社保；若以灵活就业人员身份参保，则仅能参加养老和医疗保险。

二、缴费主体与费用承担方式

1. 职工社保

   由用人单位和员工共同承担费用，员工个人缴纳部分从工资中扣除。

2. 个体户社保

   • 无雇工个体户 ：全额自费缴纳养老保险和医疗保险，费用基数和比例可自主选择。

   • 有雇工个体户 ：职工个人缴纳8%，单位缴纳16%；若以灵活就业人员身份参保，费用全额由个人承担。

三、福利保障差异

1. 职工社保

   可享受生育津贴、失业救济金、医保报销等完整社会保障。

2. 个体户社保

   • 若以灵活就业人员身份参保，无法享受生育津贴、失业金等福利。

   • 若以单位形式参保（需满足条件），可享受与职工相同的社保待遇。

四、参保条件与灵活性

1. 职工社保

   仅限用人单位为员工参保，个人无法单独参保。

2. 个体户社保

   • 无雇工个体户可选择灵活就业人员身份参保，注册个体户即可办理。

   • 有雇工个体户需在注册时同步办理员工社保登记。

总结建议

• 选择职工社保 ：适合需要享受完整社会保障（如生育、失业等）的个体户，尤其是有雇工的情况。

• 选择灵活就业社保 ：适合仅需养老和医疗保险，且希望降低成本的个体户。

• 注意事项 ：个体户社保需通过正规渠道办理，避免因代理缴纳带来的法律风险。