不可以

根据我国现行社保政策，社保缴纳满15年是领取养老金的最低年限要求，但并非满足这一条件即可自动领取养老金。以下是具体说明：

一、基本条件与误区澄清

1. 最低缴费年限与退休年龄双重条件

   根据《社会保险法》第十六条规定，申领养老金需同时满足两个条件：

   • 累计缴费满15年 （含视同缴费年限）

   • 达到法定退休年龄

   若未达到退休年龄，即使缴费满15年，也无法申领养老金。

2. 缴费中断的影响

   若在退休前中断缴费，需补缴或转移社保关系，且缴费年限可能重新计算，需连续缴费满15年才能申领养老金。

二、可能影响养老金领取的关键因素

1. 退休年龄与缴费年限的关联性

   • 法定退休年龄 ：男性60岁，女性50/55岁（部分地区已延迟至58岁）

   • 缴费年限与待遇的关系 ：缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金越高

2. 其他注意事项

   • 地区政策差异 ：养老金计发基数和比例可能因地区而异，建议咨询当地社保机构

   • 养老金领取流程 ：需办理退休资格认证、选择领取方式（如银行账户）等手续

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，满15年后可自愿选择是否继续缴费。若停止缴费，需重新缴费至退休

• 城乡居民社保 ：与职工社保类似，但待遇水平通常较低

总结

社保缴纳满15年是领取养老金的必要条件，但还需满足退休年龄要求。建议提前规划退休时间，避免因缴费中断或年龄未达标影响养老金待遇。若对具体操作有疑问，可咨询当地社保部门或专业机构。