绍兴生育津贴的金额受职工月平均工资和产假天数共同影响，具体标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 职工月平均工资 ：以生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数（即单位上年度缴纳生育保险费的工资总额 ÷ 职工人数 ÷ 12）

   • 产假天数 ：

     • 正常生育：98天（含产前检查）

     • 难产（剖宫产）：增加15天

     • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天

     • 流产：妊娠3-7个月1.5个月，不足3个月1个月

2. 示例计算

   • 案例1 ：某单位上年度职工月平均工资为10500元，顺产158天，则生育津贴 = 10500 ÷ 30 × 158 ≈ 55300元

   • 案例2 ：某单位上年度职工月平均工资为8000元，剖宫产，则生育津贴 = 8000 ÷ 30 × （98 + 15） ≈ 26133元

二、其他相关补贴

1. 一次性生育营养补助

   • 正产：2024年标准为职工月平均工资的25%（如9600元×25% = 2400元）

   • 难产或多胞胎：50%（如9600元×50% = 4800元）

2. 失业女职工生育补贴

   • 顺产：1500元

   • 难产（剖宫产）：3000元

三、注意事项

• 津贴上限 ：若生育津贴低于职工产假工资，用人单位需补足差额

• 灵活就业人员 ：按绍兴市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资计算

• 政策时效 ：育儿补贴等专项补贴需符合最新政策要求（如户籍、生育时间等）

以上金额仅供参考，实际发放金额可能因单位工资水平、具体生育情况等因素有所调整。建议申领前咨询单位人事部门或当地社保机构。