三门峡灵活就业涉及多个方面，以下是一些主要信息：
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社保政策
- 养老保险：三门峡灵活就业人员参加基本养老保险，可选择的缴费基数为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%、70%、80%、90%和300%（2024-2025年最低缴费基数为3579元），缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。
- 医疗保险：灵活就业人员可以选择参加包括住院保险和重大疾病医疗补助在内的医疗保险项目，部分地区还可选择补充医疗保险。
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公积金政策
- 三门峡市已全面放开灵活就业人员参加企业养老保险户籍限制，外省籍的灵活就业人员在三门峡市也能以个人身份参加企业养老保险。
- 灵活就业人员可以自愿缴存住房公积金，具体缴存标准和使用范围可咨询当地住房公积金管理中心。
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就业形式：
- 三门峡的灵活就业人员主要包括依托互联网平台实现就业且未与平台企业建立劳动关系的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新型就业形态劳动者，以及无雇工的个体工商户、未在用人单位参加企业养老保险的非全日制从业人员等。
三门峡灵活就业政策为灵活就业人员提供了较为全面的社会保障体系，有助于他们更好地融入社会和经济生活。
