关于医保每月公司缴纳的金额，具体数额取决于员工工资总额、地区政策及缴费基数等因素，主要分为以下几种情况：

一、职工医保（城镇职工基本医疗保险）

1. 缴费比例

   • 单位缴纳：6%-15%（具体比例因地区而异）

   • 个人缴纳：2%+3元（固定金额）

2. 缴费基数

   • 通常按职工上年度月平均工资的60%-300%为缴费基数

   • 超出300%按300%计算，低于60%按60%计算

3. 月缴费金额示例

   • 假设某员工月平均工资为10000元：

     • 单位缴纳：10000×8%（或6%-15%）=800-1500元

     • 个人缴纳：200+3=203元

     • 总计：1000-3503元/月

二、其他特殊情况

1. 灵活就业人员

   • 缴费比例：5.8%（医疗保险）+0.3%（大额医疗费用补助）

   • 月缴费金额：475.02元（如大连市）

2. 领取失业金人员

   • 医疗保险由国家缴纳，个人无需缴费

3. 企业职工生育保险

   • 单位缴纳：0.9%

三、地区差异示例

• 最低缴费基数 ：苏州园区企业单位负担6%，个人2%

• 最高缴费基数 ：上海北京等地个人+单位年缴近5万元

• 特殊群体 ：黑龙江全省统一缴费基数，可能影响单位负担

四、缴费基数调整

• 缴费基数每年调整一次，通常与职工平均工资挂钩

总结

公司每月缴纳的医保金额需结合员工工资、地区政策及缴费基数综合计算，具体金额范围较广。建议员工关注当地社保部门发布的最新政策，或咨询单位人力资源部门获取准确信息。