黑龙江七台河社保基数11700和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担差异。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下从多个方面详细说明两者的区别：
- 1.缴费金额差异：高基数（11700元）：以11700元为基数进行社保缴费，个人和企业的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳936元；企业缴费比例通常为16%，则企业每月需缴纳1872元。低基数（5000元）：以5000元为基数进行社保缴费，个人和企业的缴费金额则相对较低。个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。
- 2.待遇水平差异：高基数（11700元）：由于缴费金额较高，退休后领取的养老金、医疗保险报销额度以及失业、工伤等保险的待遇也会相应提高。高基数缴费意味着在享受社保待遇时，能够获得更多的保障和补偿。低基数（5000元）：缴费金额较低，相应的社保待遇也会较低。虽然缴费压力较小，但在面对医疗、养老等重大支出时，保障力度可能不足。
- 3.个人和企业负担差异：高基数（11700元）：个人和企业的缴费负担较重。对于企业而言，高基数意味着更高的用人成本，可能影响企业的利润和运营。对于个人而言，高额缴费可能会对当前的生活水平产生一定影响。低基数（5000元）：个人和企业的缴费负担较轻。低基数缴费可以减轻企业和个人的经济压力，尤其对于中小企业和个人收入较低的人群更为有利。
- 4.灵活性和选择：高基数（11700元）：适合收入较高且希望获得更高社保保障的人群。对于一些高收入群体，选择高基数缴费可以更好地规划未来的养老和医疗保障。低基数（5000元）：适合收入较低或希望减轻当前缴费压力的人群。低基数缴费可以确保在当前经济条件下，社保缴费不会对生活造成过大负担。
总结来说，黑龙江七台河社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择高基数缴费可以获得更高的社保待遇，但缴费压力较大；选择低基数缴费则缴费压力较小，但待遇相对较低。根据个人的经济状况和未来规划，合理选择社保基数至关重要。
