根据浙江省医疗保障局及杭州市的相关政策，灵活就业人员能否参加生育保险需结合参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、政策依据与覆盖范围

1. 2022年7月1日起全国统一实施

   国家层面出台政策，允许以职工身份参加职工医保的灵活就业人员同步参加生育保险。这一政策调整后，灵活就业人员无需单独缴纳生育保险，只需与职工医保合并缴费即可享受生育津贴等保障。

2. 杭州市具体执行细则

   • 参保对象 ：包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员。

   • 缴费方式 ：生育保险费与职工医保费合并缴纳，具体费率由杭州市研究制定。

   • 待遇享受 ：符合条件者可按上年度职工医保缴费基数÷30×法定产假天数计算生育津贴，待遇享受与职工医保一致。

二、注意事项

1. 地区差异

   我国目前仅在部分地区（如杭州）试点将灵活就业人员纳入生育保险范围，其他地区尚未全面实施。建议参保前咨询当地医保部门确认。

2. 与职工医保的关联性

   若灵活就业人员已参加职工医保，则无需单独缴纳生育保险，但需满足连续缴费满6个月等条件才能申领生育津贴。

3. 其他选择

   若所在地区暂不支持灵活就业人员参保生育保险，可选择以下方式：

   • 参加职工医保（部分地区同步包含生育保险）；

   • 通过第三方支付公司代缴社保（需自费）。

三、建议流程（以杭州为例）

1. 确认参保资格 ：满足无雇工、实际缴费满10年等条件。

2. 选择缴费方式 ：通过杭州医保部门或指定机构办理职工医保与生育保险合并缴费。

3. 申领待遇 ：生育后按流程申领生育津贴，需提供医疗手册、出生证明等材料。

综上，浙江部分城市（如杭州）已允许灵活就业人员参加生育保险，但需结合当地最新政策确认。建议通过官方渠道核实最新参保细则。