医保的缴费比例并非简单的公司和个人各承担50%，具体比例因险种和地区政策而异。以下是详细说明：
一、职工医保缴费结构
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单位缴费比例
通常为职工工资总额的6%左右，具体比例由各地根据经济水平和医保基金承受能力确定。
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个人缴费比例
职工个人缴纳约2%的医保费用，其余部分由单位代扣代缴。
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缴费基数与待遇关系
缴费基数（通常为职工上年度月平均工资）直接影响个人账户金额和医保待遇。例如，某地职工医保个人账户月缴存额 = 缴费基数 × 2%。
二、其他险种补充说明
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养老保险 ：单位16%，个人8%；
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失业保险 ：单位0.7%，个人0.3%；
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生育保险 ：单位1.5%（含0.5%的生育津贴）；
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工伤保险 ：按行业分类，费率从0.1%-2%不等。
三、特殊群体说明
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灵活就业人员 ：仅缴纳医疗保险，比例通常为8%，无单位缴费部分；
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非全日制从业人员 ：部分地区按灵活就业人员缴费标准执行。
四、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位需依法为职工缴纳社保，若单位少缴则属违法行为。
总结
医保缴费比例并非固定的一半对半分配，而是单位承担主要部分（如6%），个人承担较小比例（如2%）。具体比例需以当地政策为准，且单位不得随意降低缴费标准。
