医保退休时审核档案是为了确保退休人员的相关信息准确无误，从而保障其退休权益和医保待遇。以下是审核档案的主要内容和相关原因。

核实身份信息

姓名和出生年月日的核实

审核档案时，首先需要核实退休人员的姓名、出生年月日等信息。这些信息通常记录在档案的最早记录中，如《团员登记表》、《毕业生档案表》等。准确的身份信息是确定退休年龄和享受退休待遇的基础。档案中的记录通常比身份证和户口本更为准确，特别是在早期记录中。

特殊工种和病退情况

特殊工种和病退情况需要提供详细的档案材料。特殊工种需要提供从事特殊工种开始、期间、结束这三个阶段的原始材料，并需要有这些期间的详细记录。病退则需要提供劳动能力鉴定书和个人申请材料等。
这些特殊情况的认定直接影响退休时间和待遇，档案中的详细记录是必要的依据。

确认缴费年限

实际缴费年限和视同缴费年限

审核档案时需要确认实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指实施养老保险制度以前的工作年限，需要档案中的劳动关系证明来确认。实际缴费年限则是社保系统中的记录。准确确认缴费年限可以确保养老金的准确计算，避免因记录错误导致的养老金损失。

社保缴费记录

档案中的社保缴费记录也是审核的重要内容，用于验证员工的入职时间是否与社保缴费记录相吻合。尽管现在社保系统已经较为完善，但历史记录中仍可能存在错误，档案中的记录可以作为重要的核对依据。

特殊工种和病退情况

特殊工种的认定

特殊工种可以提前退休，需要提供详细的档案材料，如工资单、考勤表等，以证明从事特殊工种的时间和年限。特殊工种的认定不仅影响退休时间，还影响养老金的折算和待遇，档案中的材料是必不可少的。

病退的劳动能力鉴定

病退需要提供劳动能力鉴定书，证明因疾病或伤残无法继续工作。劳动能力鉴定书的真实性和准确性直接影响退休待遇，档案中的相关材料是重要的证明依据。

档案的完整性和准确性

档案的完整性要求

档案应当包括个人在工作期间的所有社会保险缴纳记录、工作履历、工资福利、职称评定、奖惩记录等，确保档案的完整性和准确性。完整的档案记录可以避免因信息缺失导致的退休待遇计算错误，保障退休人员的合法权益。

档案的数字化管理

随着信息化的发展，档案的数字化管理越来越重要。通过扫描或拍照将档案存储在电子档案管理系统中，可以提高档案的安全性和查找效率。数字化管理不仅提高了档案管理的便捷性，还能确保档案信息的准确性和及时更新。

医保退休时审核档案是为了确保退休人员的身份信息、缴费年限、特殊工种和病退情况等信息准确无误，从而保障其退休权益和医保待遇。档案的完整性和准确性是关键，数字化管理也提高了档案管理的效率和安全性。