辞职后自己缴纳医保的费用因地区和缴费基数的不同而有所差异。以下是关于辞职后个人缴纳医保的费用及相关注意事项的详细信息。

辞职后个人缴纳医保的方式

以灵活就业人员身份缴纳

辞职后，个人可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳职工医保。这种方式需要在户籍所在地或实际居住地的社保经办机构办理参保手续，缴费可以通过银行代扣、线上平台（如支付宝、微信）或线下银行网点完成。
这种方式适合有稳定收入来源但暂时没有工作的人员，可以确保医保的连续性，但需要自行承担全部费用。

转为城乡居民医保

如果个人暂时没有工作或选择不继续缴纳职工医保，可以转为城乡居民医保。这种方式缴费较低，但报销比例和范围相对较低。这种方式适合经济条件有限且不需要高报销比例的人员，但需要注意城乡居民医保通常不设个人账户，只能在符合规定的医疗机构使用。

通过第三方代缴

个人也可以选择通过第三方平台代缴社保，包括医保。这种方式需要支付额外的代缴手续费。选择第三方代缴时，务必确认平台的正规性和资质，以免遭受损失。

辞职后个人缴纳医保的费用

费用计算

个人缴纳医保的费用主要包括养老保险和医疗保险。养老保险的缴费比例一般为20%，医疗保险的缴费比例一般为10%左右。具体费用取决于选择的缴费基数，最低缴费基数通常为上年度社会平均工资的60%，最高为300%。
个人缴纳的社保费用约占其工资收入的10%-20%左右。

费用示例

以北京为例，灵活就业人员按上限缴费，养老保险费6778.2元/月，失业保险费338.91元/月，职工基本医疗保险费553.56元/月，合计约7670.67元/月；按下限缴费，养老保险费1265.2元/月，失业保险费63.26元/月，职工基本医疗保险费553.56元/月，合计约1882.02元/月。
不同地区的缴费基数和比例有所不同，具体费用需要根据当地政策和标准计算。

辞职后个人缴纳医保的注意事项

缴费期限

离职后，个人需要在规定时间内缴纳社保和医保，以避免断缴。一般情况下，基本医疗保险的缴费期限为离职后的第三个月起。及时缴纳社保和医保可以确保医保待遇的连续性，避免因断缴带来的医疗报销问题。

报销政策

个人缴纳医保后，可以享受基本的医疗保障，但报销比例和范围可能低于职工医保。断缴期间无法享受医保报销待遇。选择适合自己的医保方式非常重要，职工医保的报销比例和范围通常更高，但个人需要承担全部费用。

续保流程

个人可以通过社保经办机构或线上平台办理续保手续。需要准备好身份证、社保卡等相关证件。续保手续的及时办理可以避免医保断缴，确保医疗保障的连续性。

辞职后个人缴纳医保的费用因地区和缴费基数的不同而有所差异。个人可以选择以灵活就业人员身份缴纳、转为城乡居民医保或通过第三方代缴等方式继续缴纳医保。具体费用需要根据当地政策和标准计算，及时缴纳社保和医保可以确保医保待遇的连续性。选择适合自己的医保方式非常重要，职工医保的报销比例和范围通常更高，但个人需要承担全部费用。