不一定
企业保险转灵活就业后的退休年龄 并不是固定的50岁 ，而是 根据多种因素综合决定的 ，包括 个人身份（如工人或干部）、当地政策、以及是否满足特定条件等 。以下是一些关键点：
- 一般退休年龄 ：
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女性职工 ：在企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后，女性职工的退休年龄一般为55周岁。
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男性职工 ：男性职工的退休年龄通常为60周岁。
- 灵活就业的特殊政策 ：
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提前退休 ：某些地区政策允许符合条件的灵活就业人员在50岁退休。例如，广东等地只要在企业有参保职工社保，无论转灵活多久，都可以50岁退休。四川、浙江、内蒙古等地的女性灵活就业也可以50岁退休。
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推迟退休 ：也有地区政策要求灵活就业人员必须达到55岁才能退休，如湖南、湖北等地。
- 特定条件 ：
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缴费年限 ：有些地区要求灵活就业人员必须满足一定的缴费年限（如15年）才能享受提前退休政策。
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身份认定 ：如果女性职工在企业工作期间被认定为干部，可能有机会在50岁退休。
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特殊工种 ：从事特殊工种的灵活就业人员可能享受50岁的退休年龄。
建议
由于各地政策差异较大，建议您咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策规定和条件，以确保您的社保权益得到保障。
