取决于多种因素
职工社保转灵活就业后，个人能多拿多少钱并没有一个确定的答案，因为这 取决于多种因素 ，包括 缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资、退休年龄以及选择的缴费比例等 。以下是一些可能影响退休金金额的因素：
- 缴费基数 ：
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企业职工：养老保险费由企业和职工共同承担，通常企业缴纳的比例较高。
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灵活就业者：需要自行承担全部社会保险费用，缴费基数可自选，但通常较低。
- 缴费年限 ：
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企业职工：缴费年限通常较长，多数在30年以上。
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灵活就业者：缴费年限可累计计算，但起始时间较晚。
- 当地职工平均工资 ：
- 退休金计算中会用到当地上年度职工月平均工资，因此当地工资水平越高，退休金也会相应增加。
- 退休年龄 ：
- 退休年龄不同，计发月数也不同，影响个人账户养老金的金额。
- 缴费比例 ：
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企业职工：养老保险费由企业和个人共同承担，比例通常为18%（企业）+8%（个人）。
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灵活就业者：需要自行承担全部20%的缴费比例。
举例说明
假设某职工在企业工作时，养老保险费由企业和个人共同承担，企业缴纳18%，个人缴纳8%。如果该职工每月工资为5000元，则每月个人缴纳400元。转为灵活就业后，需自行承担全部20%的缴费比例，即每月需缴纳1000元，负担增加600元。
结论
职工社保转灵活就业后，个人能多拿多少钱并没有一个确定的答案，因为这取决于多种因素。如果选择的缴费基数和缴费年限较高，且当地职工平均工资和退休年龄等因素有利，那么退休金可能会增加。反之，如果选择的缴费基数和缴费年限较低，退休金可能会减少。
建议根据个人经济状况和长期规划，选择合适的缴费基数和缴费年限，以确保退休后的养老金待遇。
