了解公司每月为员工缴纳的社保返还金额，需要考虑个人和公司的缴费基数、缴费比例以及所在地区的具体政策。以下是详细的解释和计算方法。
社保返还金额的计算方法
个人和公司缴费比例
- 养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：公司缴纳8%，个人缴纳2%。
- 失业保险：公司缴纳2%，个人缴纳1%。
- 工伤保险：公司根据行业风险等级缴纳0.6%-3.6%。
- 生育保险：公司缴纳0.9%，个人不缴纳。
返还金额计算公式
社保返还金额 = 医疗保险个人缴费部分 + 公司缴纳的医疗保险部分。具体计算公式为：返还金额 = 个人医疗保险缴费基数 × 返还比例。
以北京为例，不同年龄段的职工和退休人员的返还比例不同：
- 不满35周岁：按本人月缴费工资基数的2.3%返还。
- 35周岁以上不满45周岁：按本人月缴费工资基数的2.7%返还。
- 45周岁以上：按本人月缴费工资基数的3.5%返还。
- 退休人员：按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还（不满70周岁）或4.8%返还（70周岁以上）。
社保返还政策的地区差异
不同地区的返还比例
- 北京：按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还（不满70周岁）或4.8%返还（70周岁以上）。
- 上海：按年龄分档，74岁以下按养老金的4%返还，75岁以上按4.5%返还，每月约360到405元。
- 广州：按本人养老金的4.1%返还，每月约205元。
- 杭州：按年龄分档，70岁以下每月返374.67元，70岁以上每月返440.67元。
- 成都和长沙：分别固定每月返95元和75元。
返还基数的确定
- 北京：按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还（不满70周岁）或4.8%返还（70周岁以上）。
- 上海：按养老金的4%或4.5%返还，具体根据年龄。
- 广州：按本人养老金的4.1%返还。
- 杭州：按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还（不满70周岁）或4.8%返还（70周岁以上）。
- 成都和长沙：分别固定每月返95元和75元。
社保返还政策的调整背景
政策调整的原因
- 老龄化问题：随着社会老龄化加剧，医保基金压力增大，调整政策以更好地分配资源，确保更多人能享受到医保福利。
- 公平性：过去按养老金比例返还的方式存在“肥水流向有钱人”的问题，调整后按人均养老金水平或固定金额返款，促进公平。
政策的长期影响
- 保障范围扩大：虽然短期内部分退休人员每月到账的钱减少，但长期来看，门诊费用纳入统筹基金报销范围，报销比例提高，特别是慢性病老年人的门诊用药报销比例提高。
- 适应变化：个人需要密切关注参保地的具体政策，根据实际情况调整预算，充分利用门诊报销政策，提高报销比例。
公司每月为员工缴纳的社保返还金额取决于个人和公司的缴费基数、缴费比例以及所在地区的具体政策。不同地区和年龄段的人员返还比例有所不同，且政策调整旨在促进公平和扩大保障范围。个人需要了解所在地区的具体政策，合理规划看病和生活支出。
公司交的社保每月返多少钱？
公司交的社保每月返还的金额主要取决于个人的年龄、缴费基数以及所在地区的具体政策。以下是一些常见的返还标准和计算方法：
在职职工的医疗保险返还标准
- 不满35周岁的职工：按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户。
- 35周岁以上不满45周岁的职工：按本人月缴费工资基数的1%返还到个人账户。
- 45周岁以上的职工：按本人月缴费工资基数的2%返还到个人账户。
退休人员的医疗保险返还标准
- 不满70周岁的退休人员：按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还到个人账户。
- 70周岁以上的退休人员：按上一年本市职工月平均工资的4.8%返还到个人账户。
社保缴费补贴政策
一些地区还提供了社保缴费补贴政策，具体金额和条件因地区而异。例如：
- 天津市：灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费的，每人每月可分别获得600元和200元的补贴，合计800元。
- 北京市：灵活就业人员按参加本市职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险最低缴费标准的2/3给予补贴。
- 上海市：离校2年内未就业高校毕业生和就业困难人员可申请社会保险补贴，标准为缴费当月职工社会保险缴费基数的下限作为缴费基数计算的社会保险费的50%。
社保返还比例是多少？
社保返还比例因地区、个人年龄和缴费基数而异。以下是不同情况下的社保返还比例：
在职职工
- 不满35周岁：按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户。
- 35周岁以上不满45周岁：按本人月缴费工资基数的1%返还到个人账户。
- 45周岁以上：按本人月缴费工资基数的2%返还到个人账户。
退休人员
- 不满70周岁：按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还到个人账户。
- 70周岁以上：按上一年本市职工月平均工资的4.8%返还到个人账户。
特殊情况
- 崇左地区：与上述标准一致。
- 2025年起的新政策：部分地区对退休人员的医保返款标准进行了调整，可能按养老金的一定比例（如2%-2.5%）或固定金额返还。
社保返还政策的具体规定有哪些？
社保返还政策的具体规定如下：
养老保险返还
- 重复参保：在不同地区或单位重复缴纳养老保险的，可申请退还多缴部分。
- 出国定居：加入外国国籍或长期在国外居住的，可申请终止养老保险关系并退还个人账户余额。
- 达到退休年龄但缴费不足15年：可申请终止养老保险关系，个人缴纳的金额加利息一次性返还。
- 参保人员死亡：个人账户中的余额可返还给合法继承人或指定的受益人。
医疗保险返还
- 异地就医：先行垫付医疗费用后，可携带相关票据、诊断证明及社保卡办理报销手续。
- 医保账户余额：不再需要医保账户余额的，可申请退还。
失业保险返还
- 重新就业或不再符合领取条件：在领取失业金期间重新就业或不再符合领取条件的，可申请停止领取并退还多领部分。
住房公积金返还
- 购房：购买自住住房时，可提取住房公积金支付首付款或偿还房贷。
- 租房：租房居住时，可提取住房公积金支付房租。
社保缴费补贴
- 就业困难人员：符合条件的灵活就业人员可申请社保缴费补贴，具体标准和条件因地区而异。
- 失业保险稳岗返还：不裁员或少裁员的参保单位可申请返还上年度实际缴纳的失业保险费，具体比例因企业类型而异。
