自己缴纳的医保与单位职工医保在多个方面存在差异，具体区别如下：

一、缴费主体与参保人群

1. 单位职工医保

   由用人单位和职工共同缴纳，覆盖在职员工，属于强制性社保。

2. 个人缴纳医保

   主要面向未就业、退休、儿童等群体，属于自愿参保（如城乡居民医保）。

二、缴费标准与比例

1. 缴费基数

   • 单位按职工上年度平均工资或当地社会平均工资的倍数缴纳，通常为职工工资的60%-300%。

   • 个人缴纳以当地最低工资标准为基准，灵活就业者可选择更高档次。

2. 缴费比例

   • 职工医保：单位缴纳约60%-100%，个人缴纳8%。

   • 居民医保：个人缴纳约20%-30%，具体比例因地区而异。

三、保障范围与待遇

1. 职工医保

   • 覆盖门诊、住院、重大疾病等，设有个人账户，退休后待遇更高。

   • 包含失业、工伤、生育三项保险待遇。

2. 居民医保

   • 仅限门诊、住院基本医疗费用报销，无个人账户，退休后无养老金。

四、其他差异

1. 险种覆盖

   单位缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金），个人仅缴纳养老和医疗保险。

2. 待遇水平

   职工医保报销比例通常高于居民医保，且退休后待遇更优。

总结

单位职工医保通过较高缴费标准（含个人账户）提供更全面的保障，而个人缴纳的医保（尤其是居民医保）仅覆盖基础医疗需求。若需提高医疗保障水平，建议通过灵活就业或提高缴费档次实现。