关于48岁是否缴纳职工医保的问题，需要结合个人经济状况、医疗保障需求和未来规划综合判断。以下是关键分析：

一、职工医保的优势

1. 报销比例更高

   职工医保的报销比例通常为90%，显著高于居民医保（约30%-50%）。

2. 退休后待遇更优

   职工医保缴费满15年可终身享受待遇，退休后无需再缴费；而居民医保通常要求60岁退休，且待遇随年龄增长递减。

3. 社会共济功能

   参保人可通过医保基金互助，减轻重大疾病经济负担，体现“一人有病万家帮”的机制。

二、居民医保的考量

1. 缴费成本低

   居民医保的缴费水平约为职工医保的1/10，适合经济条件较差者。

2. 灵活性较高

   居民医保无强制缴费年限限制，适合无法满足职工医保缴费条件的人群。

三、48岁参保的特殊情况

1. 职工医保缴费年限

   男性需累计缴费满30年，女性满25年。若48岁前已累计缴费接近年限，继续缴纳职工医保更划算；若未达标，可考虑一次性补缴或转入居民医保。

2. 经济条件与健康风险

   • 经济宽裕且健康状况良好者，职工医保的长期保障更值得投资。

   • 经济紧张或健康隐患较大者，可优先保障基本医疗需求，选择居民医保。

四、灵活就业人员的选择建议

• 优先职工医保 ：若之前有工作经历且经济允许，建议继续缴纳职工医保以享受终身待遇。

• 经济困难者 ：可考虑城乡居民医保，但需接受较低报销比例。

总结

48岁缴纳职工医保是否划算，需根据个人缴费能力、健康状况及未来养老规划决定。建议对比职工医保与居民医保的长期收益，结合自身情况选择最合适的参保方案。