根据2025年最新政策，四川省生育津贴的发放标准如下：

一、计发基数

以女职工生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为：

$$ \text{计发基数} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times 365 $$

若单位上年度职工月平均工资高于本地区社会平均工资300%，则按社会平均工资300%计算。

二、计发天数

1. 基本产假

• 顺产：98天

• 难产（如剖宫产）：增加15天

• 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天

2. 特殊情形

• 怀孕7个月以上可申请产前假2.5个月（需单位批准）

• 流产（未满4个月）：15天产假

• 剖宫产：在158天基础上增加300元补贴

三、津贴标准

1. 顺产 ：按用人单位上年度职工月平均工资的100%计发

2. 难产/剖宫产 ：按100%或120%（部分地区政策）计发

3. 多胞胎 ：每多1个婴儿，津贴增加对应天数工资

四、其他注意事项

1. 地区差异 ：不同城市存在政策差异，例如：

• 成都：顺产98天，难产113天

• 攀枝花：7个月以上98天，4-7个月42天，不足4个月15天

• 自贡市：顺产98天，剖宫产113天，多胞胎每孩15天

2. 申领时间 ：需在出院或手术12个月内申领，材料包括住院病历、身份证、社保卡等。

3. 配偶待遇 ：男方护理假20天，生育津贴按女职工标准的50%发放（需连续缴费满12个月）。

五、示例计算

以绵阳市为例，若某单位上年度职工月平均工资为6000元，女职工产假158天，则生育津贴为：

$$ 6000 \div 30 \times 158 = 31,600 \text{元} $$

以上政策综合了2025年最新文件及各地执行标准，具体以参保地官方规定为准。