职工医保个人账户不存在“每年过期作废”的说法，具体说明如下：

一、个人账户资金性质与运作方式

1. 资金性质

   医保个人账户资金实行“超支不补，节余累积使用”的原则，与医疗保险待遇直接关联。

2. 年度结算与结余转移

   • 每年医保报销额度按年度重新计算，但个人账户余额不会因未使用而清零。

   • 年末未使用的个人账户余额会自动转入下一年度的累计结余账户，且本金和利息均归参保人所有。

二、关于“800元补贴的误解

部分市民误传医保卡每年有800元现金补贴，实际是：

• 政策调整的常见误区 ：不同地区对医保个人账户的补贴政策存在差异，但普遍不存在一次性发放800元的情况。

• 正确理解报销机制 ：若符合报销条件，补贴金额会从统筹基金中按比例支付，且每次报销有最高限额（如150元），并非现金直接存入。

三、医保断缴影响

1. 待遇中断规则

   • 短期断缴（≤30天）可补缴后恢复待遇。

   • 中长期断缴（>30天）则视为重新参保，中断前的缴费年限不累计。

2. 账户状态变化

   • 停缴次月起停止享受统筹报销，但个人账户余额仍可正常使用（如门诊小额报销）。

四、退休后的待遇保障

退休时需累计缴费满20-30年，且实际缴费年限≥5年（部分地区10年），才能享受终身医保待遇。若未达标，可按现行费率补缴差额。

综上，职工医保个人账户资金不会因年度未使用而清零，且医保年限与账户余额均不会因短期断缴而失效。建议参保人关注当地医保政策，避免因信息差异产生误解。