根据现有信息，陕西省2025年的产假政策基于《陕西省人口与计划生育条例》的规定，结合国家相关法律法规，对产假时间、护理假及其他相关假期进行了详细说明。以下是政策的核心内容：

1. 基本产假时间

• 法定产假：国家规定的最低产假为98天。
• 地方增加：在法定产假基础上，陕西省增加了60天，因此，女职工可享受158天产假。

2. 三孩政策的额外假期

• 三孩产假：在158天的基础上，再增加15天，即三孩产妇可享受173天产假。
• 三孩护理假：男方护理假在原有15天的基础上，再增加15天，即三孩家庭男方可享受30天护理假。

3. 其他假期

• 护理假：
  • 正常生育子女的男方护理假为15天。
  • 夫妻异地居住的男方护理假为20天。
• 婚假：
  • 国家法定婚假为3天，陕西省在婚检基础上增加10天，因此婚检夫妻可享受13天婚假。
• 孕前检查假期：
  • 女职工参加孕前检查的，可在法定产假基础上增加10天产假，即最多可享受168天产假（如顺产）或183天产假（如难产）。
• 哺乳假：
  • 女职工生育孩子满1周岁前，可申请3至6个月哺乳假，期间享受生育津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
• 育儿假：
  • 子女在1至3周岁期间，父母双方每年可享受不低于30天育儿假。

4. 政策背景与目的

陕西省的产假政策调整旨在优化生育环境，鼓励生育三孩，同时通过延长假期、提供经济支持和育儿便利等措施，减轻家庭育儿负担。

5. 信息来源与权威性

上述内容主要依据《陕西省人口与计划生育条例》及相关权威信息整理，如需进一步了解，请参考《陕西省人口与计划生育条例》原文或咨询当地劳动部门。

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