广州市养老金倒挂问题的解决措施主要体现在多个政策文件和通知中，这些文件旨在确保企业退休人员的基本养老金水平趋于公平合理。以下是对广州养老金倒挂补发情况的一个详细说明：

养老金倒挂指的是在相同缴费年限和缴费水平的情况下，较早退休的人员相较于较晚退休的人员享受更高的养老金待遇的现象。这种现象主要是由于年度调整幅度高于养老金自然增长幅度所导致。

针对这一问题，广州市政府曾多次出台相关政策进行调整。例如，在2014年，广州市发布了《关于解决广州市企业部分退休人员基本养老金倒挂问题的通知》，该通知对2006年7月1日至2013年6月30日之间达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业退休人员进行了养老金倒挂问题的处理。

对于2013年至2016年间新退休的企业员工，广州市也出台了相应的解决方案，通过市2号文、市3号文等具体操作办法来解决这部分人群的养老金倒挂问题，并且明确了具体的计算方法以及发放时间。

值得注意的是，自2023年7月起，根据最新的规定，新增退休的企业职工将不再享有倒挂补贴，除非后续有新的政策出台。这意味着，对于2023年7月之后退休的人员来说，他们可能不会直接享受到因为倒挂而产生的额外补贴。

对于已经存在倒挂问题的退休人员，广州市社保局表示将继续研究相关政策措施，确保其基本生活得到保障，并根据实际情况制定相应的解决方案。同时，广州市人力资源和社会保障局提醒退休人员应定期关注政策动态，以便及时了解和申请相关补贴。

至于具体的补发金额，则取决于个人的具体情况，如退休时间、缴费年限等因素。以2024年的数据为例，如果某位退休人员于2024年3月退休，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为23年，那么按照当时的标准，他可能会获得一定数额的差额补发。

广州市针对养老金倒挂问题采取了一系列措施，旨在逐步消除因制度设计而导致的不公平现象，保证所有符合条件的企业退休人员能够获得合理的养老保障。如果您需要了解更详细的个人信息或者最新的政策变动，建议直接咨询当地的社保机构或访问官方发布的最新通知。

请注意，以上信息基于截至到2025年3月的知识库内容，具体政策可能会有所变化，请务必查阅最新的官方公告获取最准确的信息。