根据目前的搜索结果，以下是关于2025年广东省退休政策的最新信息总结：

一、养老金调整

1. 调整背景与范围

   • 2025年广东省将继续调整退休人员的基本养老金，旨在保障退休人员的基本生活并提升养老金的购买力。
   • 调整对象为2024年12月31日前按规定办理退休并按月领取养老金待遇的人员，预计受益人数接近900万人。

2. 调整方式
   广东省养老金调整将继续采用“定额调整、挂钩调整和倾斜调整”相结合的方式：

   • 定额调整：每人每月增加基本养老金30元，体现公平性。
   • 挂钩调整：
     • 按缴费年限挂钩：缴费年限20年及以下的，每满一年增加1元；超过20年的部分，每满一年增加2元。
     • 按养老金水平挂钩：按照本人调整前基本养老金的1.16%增加。
   • 倾斜调整：针对高龄退休人员，年满70周岁以上的老人按年龄段分别增加20元、30元、60元或200元。

3. 过渡性养老金调整

   • 自2021年起，广东省修订了过渡性养老金的计算办法，2025年过渡性养老金的差额发放比例将从90%提升至100%，这将进一步增加部分退休人员的养老金。

4. 养老金重算

   • 由于2024年广东省养老金计发基数的调整，2024年退休人员的养老金将重新计算，预计2025年仍将沿用这一机制。

二、医保缴费年限

1. 政策背景
   根据《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》，广东省正在逐步统一职工医保缴费年限政策，目标是在2030年1月1日统一为男职工30年、女职工25年。

2. 2025年具体要求

   • 在2025年，广东省各城市的职工医保缴费年限有所不同，例如：
     • 珠海市：享受医保退休待遇需累计缴费21年（统账结合）或25年（单建统筹）。
     • 湛江市：男职工需累计缴费23年，女职工要求与2030年统一目标一致。

三、延迟退休政策

1. 实施时间

   • 自2025年1月1日起，广东省将逐步实施延迟退休政策。
   • 男职工的法定退休年龄将从60周岁逐步延迟至63周岁，女职工（原50岁和55岁退休年龄）将分别延迟至55岁和58岁，采用渐进式调整，每四个月或两个月延迟一个月。

2. 弹性退休机制

   • 职工达到法定退休年龄后，可选择弹性提前退休或延迟退休，但提前或延迟的时间最长不超过三年。
   • 延迟退休需与所在单位协商一致，不得强制。

四、退休证管理

1. 发放政策
   • 2025年广东省将优化退休证发放管理，省社保局计划免费配送空白退休证，并要求省直单位在退休人员开始领取养老金的当月发放退休证。

总结

2025年广东省的退休政策主要涉及养老金调整、医保缴费年限统一、延迟退休政策实施以及退休证管理优化。这些政策的调整旨在提高退休人员的生活质量，并进一步规范退休管理流程。如果您需要更详细的政策解读或具体办理方式，建议参考广东省人力资源和社会保障厅官网或咨询当地社保机构。