辞职后是否可以只交医保是一个涉及多方面考虑的问题，包括医保的连续性、报销比例、个人经济状况以及对未来社会保障的影响。以下是对这一问题的详细解答。

职工医保与居民医保的区别

缴费金额

• ​职工医保：缴费金额较高，通常按照当地社平工资的比例，一般在6%-12%​之间，每年个人需缴费3091元​（以山东某地为例）。
• ​居民医保：缴费金额较低，每年大约在400元-600元之间。

报销比例

• ​职工医保：报销比例相对较高，一般在70%-85%​之间。
• ​居民医保：报销比例在50%-70%​之间，具体比例受就医医院级别、用药情况等因素影响。

终身享受医保待遇的条件

• ​职工医保：男性缴满25年，女性缴满20年，达到法定退休年龄后可以终身享受医保待遇。
• ​居民医保：没有终身享受待遇的条件，需要持续缴费。

辞职后只交医保的可行性

法律规定

• 根据我国现行的基本医疗保险制度，城镇职工医保和城乡居民医保不能同时缴纳。如果离职后选择缴纳居民医保，必须确保职工医保和居民医保之间没有断缴期。
• 失业人员在领取失业金期间，职工医保由失业保险基金代缴，个人不需要承担费用。
  ###实际操作
• ​灵活就业身份缴纳：辞职后，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳职工医保，确保医保待遇的连续性。
• ​挂档缴费：部分地区允许个人挂档缴费，但需注意养老保险和医保需一起缴纳。

注意事项

• ​断缴影响：医保断缴超过3个月，重新缴纳后会有3-6个月的等待期，期间无法享受医保待遇。
• ​个人账户余额：离职后，医保个人账户的余额仍可继续使用，不会清零。

辞职后医保衔接的建议

及时办理衔接手续

• 离职后应尽快办理医保衔接手续，避免出现报销空档期。
• 如果计划断缴医保，建议在断缴前办理好相关手续，确保医保账户余额能够顺利转移或提取。

选择合适的医保类型

• 如果经济条件允许，建议继续缴纳职工医保，以享受更高的报销比例和更全面的保障。
• 如果经济压力较大，可以选择缴纳居民医保，但需注意其较低的报销比例和没有终身享受待遇的限制。

辞职后是否可以只交医保取决于个人的具体情况和当地的政策规定。职工医保和居民医保在缴费金额、报销比例和终身享受待遇的条件上存在显著差异。为了确保医保待遇的连续性和全面性，建议在辞职后及时办理医保衔接手续，并根据自身经济状况选择合适的医保类型。