灵活就业人员参加社保的年龄限制需根据参保类型和地区政策综合判断，具体如下：

一、基本养老保险年龄限制

1. 普遍年龄范围

   根据《社会保险法》第十六条规定，灵活就业人员参保需满足：

   • 最低年龄≥18周岁

   • 最大年龄≤60周岁。

2. 特殊群体政策

   • 女性灵活就业人员 ：部分城市允许在55周岁前参保，但需满足“在原公有制单位参保满10年（含视同缴费）且灵活就业满2年”等条件。

   • 男性灵活就业人员 ：普遍不得超过60周岁。

二、其他注意事项

1. 地区政策差异

   • 部分城市可能对户籍或就业地有额外要求，建议咨询当地社保部门确认。

   • 例如，非深户灵活就业人员参保登记通常要求年龄≥18周岁。

2. 退休待遇条件

   需累计缴费满15年，且达到法定退休年龄（男性60岁，女性55岁）方可领取基本养老金。

3. 医保缴纳限制

   若中断超过3个月，需连续缴费满3个月才能恢复医保待遇。

三、建议

• 确认参保类型 ：灵活就业社保（如基本养老保险）与职工社保（需单位缴费）有本质区别，需根据自身情况选择。

• 及时咨询 ：政策可能存在调整，建议通过当地社保局或官方渠道核实最新规定。

综上，灵活就业人员参保年龄限制以18-60周岁为主，但女性、地区政策及特殊工种可能影响实际参保条件。