根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的规定，以下是广西最新的产检假期及相关政策的具体内容：

1. 产前检查陪护假

• 男方假期：女方怀孕期间，男方可享受 5天产前检查陪护假。
• 政策依据：《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十七条。

2. 产假及护理假

• 国家规定产假：女方享受国家规定的 98天产假。
• 一孩假期：在国家规定的基础上增加 60天，总计 158天。
• 二孩假期：在国家规定的基础上增加 70天，总计 168天。
• 三孩假期：在国家规定的基础上增加 80天，总计 178天。
• 男方护理假：女方分娩后，男方可享受 25天护理假。

3. 育儿假

• 夫妻双方假期：在子女0至3周岁期间，每年可分别累计享受 10天育儿假。

4. 哺乳假

• 假期灵活性：女职工产假期满后，如抚育婴儿有困难，可申请哺乳假，假期最长为 12个月。
• 薪资待遇：哺乳假期间，工资、津贴、补贴按总额的 80% 核发。
• 政策优化：取消了哺乳假的下限，女职工可根据自身情况灵活确定休假时间（如1个月、半年等），最长不超过12个月。

5. 政策实施时间

• 修订后的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》自 2022年3月24日 起施行。

总结

广西最新产检假期政策明确了男方陪护假、女方产假及护理假、育儿假和哺乳假等具体规定，旨在减轻家庭育儿负担，同时增强政策的灵活性。如果您需要进一步了解，可参考《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的相关条款。