90天

2024年法定产假期间产检假的规定如下，综合国家法律及各地政策整理：

一、产假总时长

女职工生育享受不少于 90天 的产假，其中：

• 基础产假 ：83天（2024年调整后统一标准）

• 晚婚晚育奖励 ：每晚婚1年延长产假1个月，最多延长至 4个月

二、不同怀孕阶段的产检假安排

1. 怀孕第1-6个月

   每月享受 1天产检假 ，用于妊娠确认、生育指标申请及生产培训等。

2. 怀孕第7-8个月

   每月各享受 1天产检假 。

3. 怀孕第9个月及以上

   每月享受 2天产检假 ，但其中 2天已包含在预产假中 ，实际额外增加 0天 产检假。

三、工资与待遇

• 产检时间计入劳动时间 ：无需额外申请，直接在劳动时间内完成。

• 工资计算标准 ：

  • 若用人单位工资高于当地平均工资300%，按 300% 计算；

  • 超过300%但不超过300%×3的，按 实际比例 计算。

• 其他权益 ：

  • 用人单位不得以产检为由延长劳动时间或安排夜班；

  • 产假期间享受与出勤相同的工资和社保待遇。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：部分城市（如广东）可能通过地方性法规延长产假，但需以单位实际执行为准。

• 婚假与产假衔接 ：若女职工生育时符合晚婚条件，婚假与产假可合并计算。

以上规定依据《女职工劳动保护特别规定》《劳动法》等法律法规制定，具体执行中可能因地区政策或单位规定存在差异，建议职工提前与单位确认。