根据湖北省近年发布的政策文件，产假158天的政策已经正式实施，具体情况如下：

一、政策背景与法律依据

1. 法律依据

   2021年11月26日，湖北省第二十七届人大常委会通过新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，将产假从128天延长至158天，其中包含：

   • 国家规定的98天产假

   • 湖北省增加的60天奖励假

2. 配套政策

   同期新增配偶15天护理假，3岁以下婴幼儿父母每年累计10天育儿假。

二、政策实施范围与执行标准

1. 地区差异

   湖北省内不同城市对产假天数存在细微差异：

   • 武汉市、十堰市：女职工产假128天（含国家98天+30天奖励假）

   • 宜昌市：鼓励性政策延长至1年（含国家98天+60天），但非强制执行

   • 黄石市：与宜昌市一致，产假158天

2. 政策性质

   宜昌市政策为 鼓励性政策 ，由单位与职工协商确定是否执行；其他城市如武汉、黄石等执行的是 强制性政策 ，直接适用于符合条件的女职工

三、其他注意事项

1. 剖腹产假期

   新政策未明确将剖腹产纳入产假延长范围，但提到剖腹产可额外增加15天假期，需以医院证明为准

2. 产假计算

   产假一般从分娩前半个月开始计算，若预产期未确定，可凭医学证明提前休假

综上，湖北省大部分城市（如武汉、黄石）已实施158天产假政策，而宜昌市仍在探索鼓励性延长产假的可行性。建议用人单位和职工根据所在城市的具体规定执行。