2024年无锡的社保基数已经调整，了解最新的社保基数对于企业和职工来说都非常重要，因为它直接影响到社保费用的缴纳金额。以下是关于2024年无锡社保基数的详细信息。

2024年无锡社保基数的最新标准

社保缴费基数上下限

• ​上限：24396元
• ​下限：4879元

社保缴费比例

• ​养老保险：单位16%，个人8%
• ​医疗保险：单位7%，个人2%
• ​失业保险：单位0.5%，个人0.5%
• ​工伤保险：单位0.32%（按行业风险等级浮动），个人不缴纳
• ​生育保险：单位0.8%，个人不缴纳

社保基数的计算方法

计算方法

• ​职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
• ​职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
• ​职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

补差操作

由于社保基数的调整，参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分，可在2024年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。

社保基数调整的原因和影响

调整原因

• ​社会平均工资变化：根据全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定。
• ​政策调整：根据国家统一规定，社保缴费工资基数上下限标准按全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定。

影响

• ​个人缴费增加：社保基数的上调意味着个人每月需要缴纳的社保费用增加，具体金额取决于个人的工资水平和选择的缴费基数。
• ​企业负担增加：企业需要为职工缴纳更多的社保费用，这可能会增加企业的运营成本。

2024年无锡的社保基数已经调整为上限24396元和下限4879元。社保基数的调整是根据社会平均工资和政策规定进行的，企业和职工需要根据新的基数调整缴费金额。了解这些信息有助于更好地规划个人和企业的社保费用。