根据中国现行的相关法律法规，对于超过1000元人民币的交易确实存在一定的限制使用现金的规定。《中华人民共和国反洗钱法》以及《现金管理暂行条例》等法规中指出，金额在1000元以上的交易原则上不应当使用现金支付，目的是为了防止洗钱行为，保护财产安全，确保资金流转有序。

值得注意的是，尽管有这样的规定，但实际情况中还存在一些例外情况。例如，向个人收购农副产品和其他物资的价格、出差人员必须携带的差旅费等特殊情况可以不受此限制。职工工资和劳务报酬虽然理论上受到这一规定的约束，但在实际操作中，企业支付员工工资时是可以采用现金形式的，这主要是因为支付工资不属于商业交易范畴，而是企业与员工之间的内部事务。

同时，关于企业日常报销的问题，如果单笔费用超过了1000元，则通常情况下不能使用现金进行支付，而应采取转账或者其他非现金支付方式。这是为了遵守财务规范，保证资金流动的透明度，并便于审计和监管。

但是，需要注意的是，尽管有上述规定，中国人民银行曾发布公告强调任何单位和个人不得拒收现金，依法应当使用非现金支付工具的情形除外。这意味着即便是在推广非现金支付工具的过程中，也不得炒作“无现金”概念，要保障人民群众和消费者在支付方式上的选择权。因此，在某些特定场景下，即使交易金额超过1000元，依然可能接受现金支付，前提是符合当地法律法规的要求并且双方协商一致。

虽然存在金额超过1000元不宜使用现金支付的一般原则，但在特定情境下（如工资发放、差旅费预支等），仍然允许使用现金支付。企业在执行过程中需严格遵循相关法律法规，同时也要考虑到实际操作中的灵活性和合理性。如果遇到特殊情况或疑问，建议咨询专业的法律顾问或相关部门以获得准确指导。

是否能够使用现金支付超过1000元的款项取决于具体的交易类型、行业规定及地方政策等因素。企业在处理此类事务时，应充分了解并遵守相关的法律法规，确保所有经济活动合法合规。同时，随着电子支付手段的发展，越来越多的企业倾向于采用更为便捷、高效的非现金支付方式来满足现代商业需求。这不仅有助于提高财务管理效率，还能有效减少因现金管理带来的风险。

请注意，以上信息基于截至2025年3月的知识库内容，如有更新，请参照最新的官方公告或法律条文。