自己交了社保之后，公司是可以继续缴纳社保的。个人缴纳的社保与单位缴纳的社保可以并行，单位缴纳会覆盖更多社保项目，为个人提供更多保障。
社保缴纳的基本方式
社保缴纳主要分为两种方式：个人缴纳和单位缴纳。
- 个人缴纳：通常只包括养老保险和医疗保险两部分，基于自愿原则，个人承担全部缴费责任。
- 单位缴纳：涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等多个项目，是用人单位的法定义务。
个人缴纳与单位缴纳的关系
当个人已经自行缴纳了社保，并随后进入单位工作时，单位仍然有义务为员工缴纳社保。此时，个人之前缴纳的社保不会成为单位缴纳社保的障碍，反而可以与单位的社保进行衔接，缴费年限会累计计算，为个人的未来提供更多的保障。
注意事项
- 社保的唯一性：社保是与个人身份证绑定的，具有唯一性。无论是个人缴纳还是单位缴纳，都是对同一个社保账户的缴费。
- 避免重复缴费：虽然个人和公司可以同时缴纳社保，但在同一时间段内，应避免重复缴费。如果出现重复缴费的情况，可以根据相关政策进行退费处理。
个人与公司社保缴纳情况对比
项目 | 个人缴纳社保 | 公司缴纳社保 |
|---|---|---|
缴纳主体 | 个人 | 公司 |
缴纳险种 | 养老保险、医疗保险等 | 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 |
缴费比例 | 自选缴费档次 | 按法律规定缴纳 |
权益保障 | 相对较少 | 更全面 |
冲突处理 | 可合并或选择其一保留 | - |
社保重复缴纳处理方式
处理方式 | 步骤 | 注意事项 |
|---|---|---|
选择保留 | 选择保留公司缴纳的社保或个人缴纳的社保 | 通常建议保留公司缴纳的社保，因其险种更全面、缴费比例更高 |
协商处理 | 与公司沟通，看是否可以不参加社保而提高工资待遇 | 需与公司人力资源部门协商，达成一致意见 |
退费处理 | 向社保局申请退费，但需符合一定条件 | 需提供相关证明材料，如身份证、社保卡等，并遵循社保局的相关规定 |
合并处理 | 如之前以个人身份缴纳，后入职公司，可办理社保合并手续 | 需携带身份证、社保卡等材料，到社保局办理合并手续 |
