辽河油田职工退休档案的审核通常涉及多个单位，主要包括以下几个环节：

1. 辽河油田内部相关部门

   • 辽河油田人力资源部门：负责对职工的人事档案进行初步审查，包括职工的个人基本信息（如出生日期、参加工作时间等）、工作经历、职称评定等材料是否齐全、真实。例如，核实职工的连续工龄计算是否正确，有无遗漏或错误记载的工作时间段。
   • 辽河油田社会保险管理部门：主要审核职工的社保缴费记录，确认缴费年限、缴费基数等信息的准确性，以确保职工符合退休的社保条件。比如，检查职工是否存在欠费情况，以及视同缴费年限的认定是否准确。

2. 外部相关机构

   • 当地人社部门所属的劳动能力鉴定委员会：对于因病或非因工致残申请提前退休的职工，需要该机构对其进行劳动能力鉴定，并将鉴定结论作为退休档案审核的重要依据。例如，判断职工是否符合完全丧失劳动能力的条件。
   • 当地档案馆（如果涉及档案存放在外部）：如果职工的档案存放在当地档案馆，在退休审核时可能需要从档案馆提取档案进行审查，确保档案的真实性和完整性。不过一般情况下，辽河油田会有自己的档案管理部门来保存和管理职工档案。

辽河油田职工退休档案的审核是一个涉及多个单位协同合作的过程，旨在确保职工退休信息的准确性和合规性。