根据目前的退休政策，是否可以将“退休29年零8个月”按“30年”计算，取决于具体的退休认定标准和计算方法。以下是详细说明：

1. 法定退休年龄及工龄要求

• 男性法定退休年龄为60周岁，女性为50周岁或55周岁（根据身份不同）。
• 一般情况下，退休需满足最低缴费年限，目前为15年，并可能逐步延长至20年。

2. 工龄是否可以累计至30年

• 工龄的计算通常包括实际缴费年限和视同缴费年限，但政策中并未明确规定是否可以将不足30年的工龄（如29年零8个月）按30年计算。
• 如果某地或某单位有特殊政策允许工龄按30年计算，则需具体情况具体分析。

3. 退休年龄与工龄的关系

• 退休年龄与工龄的计算通常是独立的，即退休年龄以法定年龄为主，工龄则是计算养老金待遇的重要依据。
• 在某些特殊情况下（如弹性退休政策），达到一定工龄后，可以提前退休，但提前退休的年龄不得低于法定退休年龄。

4. 政策背景与趋势

• 当前我国实行渐进式延迟退休政策，退休年龄正在逐步调整，未来可能进一步提高最低缴费年限。
• 按工龄30年退休的方案仅为建议，尚未成为普遍实施的政策。

5. 建议

• 如需确认是否可以将“29年零8个月”按“30年”计算，建议咨询当地社保机构或相关部门，以获取具体政策解读和操作指导。

总之，目前政策中未明确提到不足30年的工龄可以按30年计算，建议用户根据自身情况咨询当地社保部门以获取准确答复。