退休并没有“5年一档”的说法。无论是企业职工养老保险还是机关事业单位养老保险,在计算养老金待遇时,都是按照缴费年限、缴费基数、个人账户累计额及退休时的社会平均工资等因素综合计算,不存在固定的“5年一档”模式。
具体来说:
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企业职工养老保险:其养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的高低主要取决于缴费年限(含视同缴费年限)、退休时当地上年度在岗职工月平均工资以及本人指数化月平均缴费工资;个人账户养老金则与个人账户储存额和计发月数有关。
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机关事业单位养老保险:在2014年改革前,部分人的退休待遇可能呈现出类似“5年一档”的特点,但这并非普遍的计算方式。自2014年改革后,机关事业单位人员的养老金计算方法与企业职工趋同,也是根据多因素综合确定,不再简单地以“5年”为一个档次进行划分。
养老金的高低与缴费年限长短、缴费基数高低等因素密切相关,多缴多得、长缴多得是养老保险制度的重要原则。