职工医保卡每个月返钱的金额是根据多种因素计算的，包括年龄、缴费基数以及所在地区的具体政策。以下是详细的计算方法和相关注意事项。

医保返钱比例与年龄和缴费基数的关联

年龄因素

• ​35岁以下：每月到账金额按社保缴费基数的2%​返还。
• ​35岁至45岁：每月到账金额按社保缴费基数的2%​加上单位划拨的1%​返还。
• ​45岁至退休：每月到账金额按社保缴费基数的2%​加上单位划拨的1.8%​返还。
• ​退休人员：每月到账金额按上一年度平均工资的4.1%​返还。

缴费基数

• 医保个人账户的缴费比例为2%​，个人缴纳部分全部划入个人账户，单位缴纳部分的10%​也划入个人账户。
• 缴费基数的上限为当地社会平均工资的3倍，下限为当地社会平均工资的60%​。

医保返钱的具体计算方法

计算公式

• ​个人缴纳部分：每月个人缴纳的医保费用，即工资基数的2%​。
• ​单位划拨部分：根据年龄不同，单位划拨的比例为0%​​（35岁以下）到1.8%​​（45岁至退休），退休人员为0%​。
• ​总到账金额：个人缴纳部分 + 单位划拨部分。

示例计算

假设某职工月薪为5000元，45岁，所在城市社保缴费基数为5000元：

• 个人缴纳部分：5000元 × ​2%​ = ​100元
• 单位划拨部分：5000元 × ​1.8%​ = ​90元
• 总到账金额：100元 + 90元 = ​190元

医保卡余额的使用范围

允许使用的范围

• 定点医疗机构的普通门诊医疗费、住院医疗应由个人承担的费用。
• 定点零售药店购买规定药品的费用。
• 购买、注射疾病预防接种的疫苗费。
• 体检费用。
• 购买符合规定的商业保险。
• 关联给亲属使用。
• 缴纳大额医保。

注意事项

• 医保卡的钱不能套现，只能用于符合规定的医疗费用。
• 医保卡的余额可以结转使用和继承。

不同地区和单位的具体政策差异

地区政策

• ​重庆市：随单位参保的职工医保返钱比例根据年龄和缴费基数不同，最低基数返钱比例从3.3%​到3.7%​不等。
• ​长沙市：45岁(含)以下的职工，医保卡个人账户每个月按照2.7%​来打钱，45岁以上至退休的职工为3.2%​，退休人员为4%​。
• ​青岛市：根据缴费基数的不同，到账金额也有所不同，最低基数到账金额从74.49元到392.40元不等。

单位政策

• ​缴费基数：单位缴纳的医保费用比例通常为6%​，个人缴纳2%​，具体比例可能因单位政策而异。
• ​福利待遇：一些单位可能会按照员工的实际工资缴纳社保，而不是最低基数，这会影响每月返钱的金额。

职工医保卡每个月返钱的金额是根据年龄、缴费基数以及所在地区的具体政策计算的。了解这些计算方法有助于更好地规划和管理个人医保账户。建议根据个人情况和所在地区的具体政策进行详细计算。