退休当年交的社保是否计入指数是一个常见的社保问题，涉及养老金的计算和退休金的发放。以下是对这一问题的详细解答。

退休当年交的社保是否计入指数

计入指数的情况

• ​大多数省份的情况：在大多数省份，退休当年的社保缴费是计入指数的。例如，河北省、陕西省等地明确规定，退休当年的缴费基数会参与计算平均缴费指数。
• ​特殊省份的情况：然而，也有一些省份有不同的规定。例如，安徽省的某些计算方法中，退休当年的缴费不计入指数，而是从首次缴费月到末次缴费月逐月计算。

不计入指数的情况

• ​安徽省的特殊规定：在安徽省，如果参保人员在退休当年缴费不满12个月，则不将该年度的缴费计入平均缴费指数的计算。
• ​历史遗留问题：某些省份由于历史原因，早期缴费基数不统一，导致退休当年的缴费基数与当前省份的社平工资存在差距，从而影响指数的计算。

影响缴费指数的因素

缴费基数

• ​缴费基数的选择：缴费基数越高，平均缴费指数也越高。例如，按60%基数缴费的指数为0.6，按100%基数缴费的指数为1，按300%基数缴费的指数为3。
• ​缴费基数的上限和下限：缴费工资有上限和下限，通常以当地社会平均工资为基数，上限为300%，下限为60%。超过上限的部分不计入，低于下限的部分按下限计算。

缴费年限

• ​长缴多得：缴费年限越长，指数计算权重越高。例如，15年与30年的缴费指数，即使数值相同，对养老金的影响也不同。
• ​断缴和补缴：单位补缴社保可能会导致个人平均指数下降，因为补缴的金额只能计算在当年的缴费指数中，而省社平工资是增长的趋势。

社会平均工资

• ​社平工资的变化：社平工资的增长会稀释缴费指数。例如，2005年社平工资2250元，2023年涨至6000元，相同基数下指数从0.8降至0.4。
• ​不同省份的差异：不同省份的社平工资差异较大，这也影响了缴费指数的计算。

不同省份的计算方法

河北省的计算方法

• ​逐月计算：河北省从1993年开始逐月计算缴费指数，退休当年的缴费基数不计入指数，而是从首次缴费月到末次缴费月逐月计算。
• ​视同缴费年限：视同缴费年限的指数计算也有特殊规定，通常从1996年1月建账前算起。

陕西省的计算方法

• ​实缴月份基数：陕西省计算指数时，未交足12个月的年份，按照实缴月份基数和/全年社平工资计算。
• ​断缴年份的处理：断缴的年份也参与指数计算，分母用应缴年限。

退休当年交的社保是否计入指数，取决于所在省份的具体规定。大多数省份将退休当年的社保缴费计入指数，但一些省份如安徽省则有特殊规定。影响缴费指数的因素包括缴费基数、缴费年限和社会平均工资。不同省份的计算方法也有所不同，具体需参考当地政策。