根据我国社会保险法及相关政策规定，只缴纳社保（如养老保险和医疗保险）而未缴纳生育保险的情况下， 无法领取生育津贴 。以下是具体说明：
一、生育津贴的参保要求
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生育保险的参保义务
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费。因此，个人自主缴纳的社保（如居民社保）不包含生育保险。
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参保形式限制
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单位缴费模式 ：生育津贴需通过单位统一缴纳生育保险，且需满足“连续缴费满1年”等条件。
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个人缴费模式 ：个人直接缴纳的社保仅包含养老保险和医疗保险，无法单独享受生育津贴。
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二、特殊情况说明
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挂靠单位缴费 ：若通过挂靠单位缴纳社保，需提供充分证据证明劳动关系（如工资条、社保缴纳记录等），但法律上仍以实际用工单位为参保主体，生育津贴仍需由用工单位申请。
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离职后参保 ：离职后重新参保的职工，需连续缴费满1年且符合当地生育津贴申领条件，才能申领。
三、生育津贴的待遇范围
生育津贴主要用于替代产假期间的工资，计算标准通常为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{\text{30天}} \times \text{实际产假天数}$$
该待遇由生育保险基金支付，与单位发放的产假工资不可同时享受。
四、建议
建议通过正规用人单位参保，确保生育保险的连续性和待遇的完整性。若已出现断缴情况，应及时补缴并咨询当地社保部门，了解补缴后待遇恢复流程。
