个人自费100%交社保，通常指的是灵活就业人员以个人身份缴纳职工养老保险和医疗保险等社保费用时，选择按照当地上年度社会平均工资的100%作为缴费基数来缴纳。以下是对这一情况的详细分析：
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优点
- 保障全面：与按较低档次缴费相比，按100%档次缴费能获得更高的养老金待遇。因为养老金计算与缴费基数、缴费年限等因素相关，较高的缴费基数会使未来领取的养老金数额相应增加，从而为退休后的生活提供更充足的经济保障。
- 享受更好的医疗资源：以较高基数缴纳医疗保险，在就医时可能会享受到更好的医疗资源和报销待遇，比如在一些地区的医保政策中，报销比例可能会根据缴费基数的不同而有所差异，基数高的人可能报销比例更高或报销范围更广。
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缺点
- 经济压力较大：需要个人承担全部的社保费用，包括原本由企业承担的部分，这对于经济条件一般的人来说是一笔不小的开支。例如，若当地社会平均工资较高，按100%基数缴纳，每月的缴费金额可能会达到较高水平，给个人带来一定的经济负担。
- 缺乏企业补充福利：与在职职工相比，个人自费缴社保无法享受企业可能提供的其他补充商业保险、福利津贴等，福利相对较少。
总的来说，个人是否选择自费100%交社保，需要综合考虑自身的经济状况、对未来养老和医疗保障的需求等因素来决定。
