社保漏缴四个月的补缴方式如下：

一、单位补缴（推荐）

1. 联系原单位补缴

   若因单位未申报或缴费导致漏缴，可要求原单位在3个月内补缴。原单位需准备相关材料（如工资发放凭证、劳动合同等）向社保经办机构申请补缴。

2. 新单位接续缴费

   离职后入职新单位，可向新单位说明情况，由新单位负责补缴漏缴期间的社保费用。需注意，补缴必须连续，不能间隔月份。

二、个人补缴（特殊情况）

1. 提供证明材料

   若单位拒绝补缴，个人可向社保经办机构提交补缴申请及相关材料（如身份证、工资证明、劳动合同等）。部分地区允许个人委托代理机构办理补缴，但需承担一定费用。

2. 法律途径

   对于长期欠缴（如超过3年），可向劳动监察部门或法院申请法律文书（如责令补缴通知书），再通过社保经办机构补缴。

三、注意事项

1. 补缴时间限制

   社保补缴通常有时间限制，一般最多可补缴近3个月的费用，且需连续补缴。

2. 滞纳金与罚款

   单位未按时缴费的，社保部门会按日加收0.5‰滞纳金，逾期仍不缴纳的，还会被罚款。

3. 医保断缴影响

   城镇居民医保断缴超过3个月将视为自动退保，需重新参保。职工医保断缴期间无法享受医保待遇。

建议优先联系原单位补缴，若单位不配合，再通过社保经办机构或法律途径解决。补缴时需提供完整证明材料，确保与缴费基数和年限对应。