黔西南州的生育津贴发放标准如下：
- 一次性生育津贴 ：
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标准为3000元人民币。
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申请时限为生育后一年内。
- 生育津贴的计算 ：
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生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数。
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正常产假为90天（包括产前检查15天）。
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独生子女假增加35天。
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晚育假增加15天。
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例如，若某企业当月人均工资为5495.75元，女职工休90天产假，则生育津贴为（5495.75÷30天）×90天=16487.25元。高于定额标准的，按定额标准报销。
- 一次性补贴 ：
- 若女职工在一、二级医院分娩，每人一次性增加300元补贴。
- 支付标准 ：
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生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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例如，若参保女职工小王本人工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资为5000元，则小王的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。
- 其他规定 ：
- 生育津贴与女职工本人工资不重复享受。若本人工资低于生育津贴，差额由职工基本医疗保险基金补齐；若由单位发放本人工资，则差额由单位补齐。
黔西南州的生育津贴发放标准包括一次性生育津贴、基于用人单位人均工资和产假天数的生育津贴计算，以及针对特定情况的一次性补贴。建议用人单位和女职工在申请生育津贴时，确保所有材料真实、完整，并在规定时限内提交申请。
