当社保出现断缴时，有以下几种处理方式：

1. 自行补缴 ：

• 个人办理“五险一金” ：需要补缴的是医疗保险和养老保险。灵活就业人员可以直接到社保局申请缴纳补交社保；如果是职工，可以去当地社保局办理补交手续。

• 非户籍地缴纳的社保 ：一般不可以补缴。

2. 等待新单位续交 ：

• 如果暂时没有新的工作单位，可以选择不补缴，等待找到新单位后再由新单位进行续交。但需要注意，如果中断时间过长，可能会影响社保缴费年限，进而影响未来退休金的领取。

3. 不补缴且无新单位续交 ：

• 如果既没有补缴，也没有新单位进行续交，且之前缴纳的社保年限不满15年，到退休年龄后将无法领取退休金。

4. 公司原因导致的中断 ：

• 如果是因为公司原因导致的中断，可以向公司提出申诉，要求公司为你补缴社保。这是你的合法权益，也是公司应尽的责任。

5. 个人原因导致的中断 ：

• 如果是因为个人原因（如离职、创业等）导致的中断，补救起来相对困难，但并非毫无希望。一些地区允许灵活就业人员按月缴纳社保，虽然无法直接补缴中断的部分，但可以通过持续缴纳来弥补损失。

• 另一种选择是延迟退休，通过继续工作、缴纳社保来增加缴纳年限，从而确保退休后能领取到足够的养老金。

• 退休后逐年补缴也是一种选择，虽然意味着退休后的一段时间内仍需缴纳社保，但相比起失去养老金的保障，这未尝不是一种办法。

6. 社保补缴的限制 ：

• 人社部规定，不得以补缴的形式来扩大自己的累积缴费年限。如果是个人原因造成的中断缴费，是不能够进行补缴的。

• 如果是因为单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，可以通过单位补缴，但滞纳金费用应由工作单位承担。

建议

• 及时补缴 ：如果条件允许，尽量及时补缴社保，以免影响未来的养老金领取。

• 咨询专业机构 ：如果不确定如何处理社保中断问题，可以咨询专业的社保代理机构或律师，以获得更准确的建议。

• 了解政策 ：不同地区的社保政策有所不同，了解当地的具体政策，以便选择最适合自己的解决方案。