有关系

灵活就业人员的缴费年限与退休之间存在 密切关系 。具体来说：

1. 基本缴费年限要求 ：无论是企业职工还是灵活就业人员，都需要满足一定的缴费年限要求，通常为15年。只有达到这个年限，才能在达到法定退休年龄后办理退休手续并领取养老金。

2. 法定退休年龄 ：对于男性灵活就业者，通常退休年龄为60岁；女性灵活就业者的退休年龄一般为55岁。不过，不同地区可能会根据当地的实际情况对退休年龄有所调整，因此需要参考当地的具体政策规定。

3. 提前退休 ：一些灵活就业者可能符合提前退休的条件。例如，江苏省的灵活就业者可以选择每年缴纳一定金额的养老保险，在20年后退休时领取较高的养老金。一些地方政策允许符合条件的灵活就业人员提前退休，但需要满足年龄、缴费年限、申请流程等条件。

4. 缴费基数和时长 ：除了缴费年限，缴费基数和缴费时长也会影响养老金的领取。缴费基数越高、缴费时长越长，领取的养老金也会相应增加。

5. 未来政策变化 ：值得注意的是，未来可能会对最低缴费年限进行调整。例如，有预测称2030年后退休的最低缴费年限可能会从15年提升到20年，这意味着可能需要再多交5年的费用。

灵活就业人员的缴费年限与退休之间存在明确的关系。为了确保在达到退休年龄后能够顺利领取养老金，灵活就业人员需要了解并满足相关的缴费年限要求，并关注未来可能的政策变化。