灵活就业交15年后是否会后悔是一个复杂的问题，涉及经济压力、养老金水平、医保缴费年限和政策变化等多个因素。以下是对这一问题的详细分析。

经济压力

高额缴费

灵活就业保险的缴费费用相对较高，尤其是对于经济条件一般的家庭来说，长期承担较高的缴费费用可能会带来较大的经济压力。灵活就业者需要自行承担全部社保费用，包括养老保险和医疗保险，这可能导致其经济负担显著增加，特别是在收入不稳定的情况下。

收入不稳定性

灵活就业的收入通常不稳定，工作可能根据项目或任务来结算，没有固定的工资来源。这种不稳定性使得灵活就业者在面对突发情况时缺乏经济保障，增加了生活压力和不确定性。

养老金水平

养老金计算方式

养老金的计算方式是基于缴费基数和缴费年限，灵活就业者通常选择较低的缴费档次，导致退休后的养老金水平较低。例如，按最低档缴费15年，退休后每月的养老金可能只有几百元，难以覆盖基本生活开销。

养老金调整

养老金的水平会根据社平工资和个人缴费年限进行调整，但灵活就业者的养老金增长速度通常较慢。这使得灵活就业者在退休后面临较大的经济压力，尤其是如果需要额外医疗或生活支出时。

医保缴费年限

医保缴费年限

灵活就业者的医保缴费年限通常较长，部分地区要求最低缴费20年甚至30年，如果只缴15年，退休后可能无法享受医保待遇。这意味着灵活就业者在停缴社保后，将面临无法报销医疗费用的风险，增加了生活的不确定性。

医保报销比例

灵活就业者的医保报销比例通常较低，且无法享受企业员工的医保福利。这使得灵活就业者在生病或需要大额医疗费用时，经济负担显著增加，进一步增加了生活压力。

政策变化

缴费年限调整

从2030年开始，养老保险的最低缴费年限将逐步从15年提高到20年，这意味着灵活就业者需要继续缴费以满足新的标准。政策的变化增加了灵活就业者的缴费压力，尤其是对于那些希望在2030年前退休的人员，可能需要调整退休计划。

社保补贴政策

部分地区的社保补贴政策对灵活就业者不利，如每人只能申请一次，且补贴期限有限。这使得灵活就业者在经济条件有限的情况下，可能无法享受政府提供的补贴，进一步增加了生活压力。

灵活就业交15年后是否会后悔，取决于个人的经济状况、退休规划和对未来政策变化的预期。虽然缴费15年后可以停止缴费，但养老金水平和医保年限的限制可能会导致退休后的生活质量下降。此外，政策的变化也可能增加灵活就业者的缴费压力。因此，灵活就业者在决定是否继续缴费时，应综合考虑经济状况、退休需求和政策变化等因素，并在必要时寻求专业建议。