2024年广西的产检假政策主要涉及女职工在怀孕期间的产前检查假期的天数和规定。以下是详细的最新政策解读。

产检假的天数

国家规定

• ​基本规定：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在劳动时间内进行产前检查的时间应计入劳动时间，不另行安排假期。

地方规定

• ​广西规定：在广西，女方怀孕期间，男方可以享受产前检查陪护假五天。

产检假的规定

申请流程

• ​申请流程：女职工需要向医院开具证明，并提交给用人单位，等待批准。
• ​证明材料：申请时需要提供身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件以及产假申请书。

工资福利

• ​工资福利：产假和陪产假期间的工资、津贴、补贴和奖金，用人单位不得扣减。
• ​生育津贴：参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴按照生育保险规定发放；未参加的，由单位参照生育保险标准发放。

其他相关假期

产假

• ​产假天数：广西的产假天数为98天（国家规定）加上地方奖励天数。具体为：一孩158天，二孩168天，三孩178天。
• ​护理假：男方享受护理假25天。

育儿假

• ​育儿假：在子女零至三周岁期间，夫妻双方每年分别累计享受育儿假十天。

哺乳假

• ​哺乳假：产假期满后抚育婴儿有困难的，女职工可以申请不超过十二个月的哺乳假，期间工资、津贴、补贴按照总额的百分之八十发放。

2024年广西的产检假政策明确了女职工在怀孕期间的产前检查假期的天数和规定，男方也可以享受产前检查陪护假。广西还规定了产假、育儿假和哺乳假等相关假期，确保女职工在生育期间享有充分的休息和福利。用人单位需要按照相关规定执行，确保女职工的合法权益。